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  为全面贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，充分的发挥正面典型示范带动作用，推动煤矿自觉、主动、常态化开展事故隐患自查自纠，积极营造“人人关心安全、人人参与安全”的浓厚氛围，实现事故隐患内部报告、内部处置，内部问题、内部解决，筑牢煤矿安全领域“人民防线”，切实推动企业安全生产主体责任落实。近日，榆林市能源局公布8起煤矿事故隐患内部报告奖励典型案例。

  2025年10月26日，府谷县新民镇西岔沟煤矿有限公司带班领导总经理李某岭接到某职工报告，采煤队有人员携带烟火入井。接到报告后，李某岭立即通知调度室，安排其他相关管理人员对采煤队入井人员进行核查。经初步核查，采煤队确有人员携带烟火入井，情况属实。该职工因及时有效地发现隐患并报告，根据西岔沟煤矿有限公司事故隐患报告奖励制度，获1000元奖励。

  2025年10月27日，府谷能源投资集团沙沟岔矿业有限公司综采队皮带工陈某在520110综采工作面一部皮带机头清理煤泥时，发现南翼主运皮带撕裂，陈某立即采取紧急停机措施，并向调度中心准确报告，陈某的一系列有效措施，避免了撕带事故的扩大，杜绝了胶带运输重大事故的发生。依据沙沟岔煤矿事故隐患内部报告奖励制度，给予陈某一次性现金奖励300元。

  2025年11月5日，国能神东煤炭榆家梁煤矿职工李某发现52213-2顺槽胶带机张紧装置信号转换器下方一个喇叭嘴密封圈内径过大并立即报告安监办，经安监员现场测量，密封圈内径大于喇叭嘴进线外径，符合失爆判定标准，确认该隐患属于失爆。李某因及时有效地发现并报告隐患，根据榆家梁煤矿事故隐患报告奖励制度，获1000元奖励。

  2025年11月6日，陕西南梁煤业有限公司早班安全员邓某巡查时发现综采准备队某职工私自携带非防爆手机入井，属于不安全行为，安全员现场立即进行制止，并通过电话和内部系统报告。邓某因及时有效地发现并报告隐患，根据南梁煤业有限公司事故隐患内部报告奖励制度，获500元奖励。

  2025年11月27日，国能神东煤炭石圪台煤矿准备一队李某发现31104综采工作面回风顺槽口自动风门故障，无法自动关闭，存在通风系统短路风险，李某随即通过安全生产管理信息系统隐患报告模块填报该隐患，经通风队修复，自动风门已回到正常状态。李某因及时有效地发现并报告隐患，根据石圪台煤矿事故隐患报告奖励制度，获500元奖励。

  2025年12月2日，神木县瑶镇乡黄土庙煤矿安全科何某入井巡查至43107运输顺槽皮带机尾时，发现皮带机尾已被煤泥淹没，存在煤泥与皮带摩擦引起自燃风险，何某立即向安全科报告此隐患，安全科随后安排综掘队队员清理煤泥，保障皮带正常运行。何某因及时有效地发现并报告隐患，根据黄土庙煤矿内部举报核查处理奖励制度，获200元奖励。

  2025年12月14日，神木市孙家岔镇刘石畔村阴湾煤矿夜班瓦检员董某按照瓦斯巡查路线，从主斜井向井底巡查，行至200m位置时，发现263号H架架腿断开倒地，存在皮带撕裂的风险，董某立即报告调度室，随后机电运输科按时换损坏的H架。董某因及时有效地发现并报告隐患，根据阴湾煤矿事故隐患奖励制度，获1000元奖励。

  2025年12月19日，陕西延长石油巴拉素煤业有限公司防冲管理部陈某下井巡查至2201综采工作面辅运顺槽超前支架区域时，发现该处第一组超前支架的进液高压胶管破损并露出内部钢丝，存在爆管伤人的安全风险，便立即通过双重预防APP上报了该隐患。陈某因及时有效地发现并报告隐患，根据巴拉素煤业有限公司安全生产信息报告奖励制度，获500元奖励。