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  出产经营单位作为安全出产的最基本单元，鼓励其从业人员发现、陈述危险并提出整改主张是推进安全管理形式向事前防备转型的重要变革和立异。为进一步发起企业层层展开事端危险内部陈述奖赏机制，强化企业职工监督陈述，现发布

  典型事例1：2025年10月，我国石化衡水石油库某职工发现付油区6#发油货位邻近有一股淡淡的乙醇味，而且乙醇泵运转过程中存在异响，随即停止付油，当即向班组长陈述危险。后经过详尽排查，发现该泵轴承和垫片损坏，密封处有乙醇渗漏。油库购买了轴承和垫片，修东西的人来替换，消除了事端危险。油库按照事端危险内部陈述奖赏制度规则，奖赏该职工100元。

  典型事例2：2025年11月，衡水鑫业化工助剂有限责任公司出产车间某职工在查看应急器件时发现一滤毒罐过期，该职工随行将问题陈述给了值勤领导，公司出产科派人核实后，组织人员替换新滤毒罐，消除了危险。危险虽小，但应急器件的保护保养很重要，若产生走漏事端，应急东西是必不可少的。公司按照事端危险内部陈述奖赏制度规则，奖赏该职工30元，并在内部陈述奖赏公示牌上予以公示。

  典型事例3：2025年3月，衡水中石油昆仑燃气有限公司职工吕某发现并陈述母站控制柜电缆电线紊乱存在安全危险危险，或许会引起公司调控数据传输不畅，影响安全出产。经请示后着手对控制柜线路进行了收拾，消除了事端危险。按公司《燃气设备事端危险告发（陈述）奖赏管理办法》，奖赏2000元。

  典型事例4：2025 年 12 月，武邑汽车站职工李某在例行查看中发现一辆待发公交车仅装备2把安全锤，低于规则最低4把的要求，若产生火灾或磕碰导致车门失效，将严峻削弱乘客应急逃生才能。当即经过车站“安全危险危险内部陈述体系”上传图文信息并电话同步安全科。安全科接报后10分钟内完结补配，并连夜对全站37辆公交车展开专项排查，共补配缺失安全锤8把、替换失效底座3只，同步修订《车辆应急设备日检清单》，将安全锤数量列为必查项。汽车站依据事端危险内部陈述奖赏制度规则，对李某进行奖赏，奖赏金额为 100 元，并在汽车站内部作业群及公告栏进行通报表彰，召唤整体职工学习。